(Опрос) Что является для вас бОльшим стимулом в работе?

 

Мне всегда было интересно, как люди в it смотрят на жизнь, что для них является приоритетами в жизни, что стимулами. Именно ради этого я и открыт данный раздел с опросами. И вот первый из них:

 

 

Опрос полностью анонимный, поэтому отвечайте честно, в  первую очередь перед самими собой.

Что является для вас бОльшим стимулом в работе?

Показать результаты

Загрузка ... Загрузка ...

Смотрите так же:

(Опрос) Что является для вас бОльшим стимулом в работе?: 16 комментариев

  1. К слову, очень хорошее коробочное решение для виртуализации. Я сначала хотел eSXI воткнуть, но покрутив его пару часов понял что меня он не устраивает.
    1) Клиент только под Windows, а у меня её не водилось, разве что в «ящике» стоит
    2) Интерфейс просто неудобный, может это конечно субъективно личное но мне так показалось
    3) Live Migration не работает в этой версии.
    4) Всё остальное )

  2. Ну дык мне тоже нравится , на нём и делал )) Просто 2 первых убитых дня это банальная лень и попытка сэкономить время. Взял готовый дистрибутив, но оказалось что инсталлятор не даёт вручную разметить диск и тем более raid сделать. Затем из за той же лени, дабы не ставить чистый debian и накатывать на него VE я решил натянуть md raid на имеющуюся систему перераспределить и перераспределить дисковое пространство через lvm без потери данных. Что оказалось не так просто на тот момент, т.к навыков работы и понимания lvm было чуть менее чем никаких В общем в итоге …. вариант который мне казался самым долгим оказался самым быстрым. Поставил чистый дебиан, накатил VE далее конечно повозился со snapshot-ами, никак у меня не хотели виртуалки бэкапиться в реалтайме ))

    1. В общем наступив на десять граблей, я получил бесценный опыт и кучу удовольствия )))

        1. Скорее всего ctrl+alt+f какая нибудь.. попадаем в терминал а там вручную )) или я ошибаюсь

  3. Я недавно 3 дня и две ночи провёл в дома настраивая гипервизор. Два дня не ходил на работу, сказал что заболел. Да я заболел kvm+openvz на lvm в первом raidе + snapshot виртуальных машин без остановки. Пришлось повозится в общем. Ну как такое делать за деньги..только бесплатно и только для удовольствия )

    1. Не, ну лучше же когда за удовольствие еще и платят ))
      А я не стал заморачиваться и сделал тоже самое на Proxmox VE, отлично работает, не гадит конфиги и систему не засирает, при чем очень удобно и просто. А что еще мне нравится, дык это то, что он построен на Debian а не на чем то еще.

  4. Самореализация. Деньги имеют смысл ровно настолько насколько они необходимы для удовлетворения хотя бы самых минимальных потребностей а остальное как сказал когда то один финский парень just fo fun )

  5. Для меня важны 3 фактора: удовлетворительная зарплата; доброжелательный коллектив;профессиональная самореализация

    1. Надо все же выбрать что то одно, в этом весь смысл ))))

      Смысл данного опроса в том, что недавно я ходил на 2 собеседования на должность it-директора и руководителя отдела, в не it компаниях. И я столкнулся с тем, что люди принимающие на работу (замы генеральных, сами генеральные) не воспринимают (а может быть не понимают) такие мотивы как самореализация, желание через работу развиваться. Почему то главные мотив\ы которые были мне озвучены (адекватные для них), это желание управлять коллективом, и большая зп, у них просто вызывало в ступор, что указанная в моем резюме желаемая зп, отличаться от получаемой мной на данный момент на 2-3 тыс.

      Но я просто никак не могу понять, кто же им в итоге нужен с таким подходом.

      1. Ну, если что-то одно, то это — слаженный коллектив ))) Взаимопонимание на работе очень бережет нервы и экономит силы. Даже если работа надоедает, то всегда остаются силы заняться тем, чем хочется больше всего, допустим вместо обеда закончить писать модуль для своего опенсорс проекта. Главное, что бы коллектив не смотрел на тебя как на инопланетянина и не писал всякие кляузы начальству.
        А так, соглашусь с тем, что многие работодатели привыкли поощрять только денежкой и не принимают во внимание личные мотивы сотрудника.

        1. Интересная у вас позиция )), хотя это может для меня странно, ибо я уже почти с людьми не пересекаюсь.

          А насчет работодателя, это не привычка, это непонимание того, что менеджером по продажам можно случайно устроится, а it это увлечение.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.