Архив рубрики: IT-шная жизнь

Мои размышления об IT-шной жизни.

Работа в Красноярске

Приветствую всех.

Сегодня, впервые за год у сайта росработа, что то щелкнуло в голове, и он прислал подборку вакансий на должность админа по Красноярску, хотя я уже давно там все по убирал.

Открыл я ее и решил по ностальгировать, но не тут то было. Вакансий как мне показалось, ничтожно мало и все какие то дебильные, одна «одареннее» другой.

Отсюда вопрос к читателям. Это мне кажется, или кол-во вакансий и их качество снизились?

Не весь спам одинаково полезен, или вреден

 

Случилась у меня тут занимательная история, до которой я воспринимал спам в комментариях на блоге, как нечто на 100% негативное, а оказывается нет, оказывается есть польза и люди хитрые пользу эту, пользуют по полной.

Дело было так. Попросил меня помочь один старый знакомый, человек уже в годах, занимается web со времен царя гороха. Был он и  фидошником и блогером-бомжом (кто не в курсе, GO в поиск), потом подался в mlm и так до сих пор там и завис, ну и как полагается каждому млмщику, он имеет несколько сайтов работающих на WordPress по уши напичканных рекламой, мерзкими всплывающими баннерами и прочей гадкой лабудой.

Но суть тут не в этом, суть в том, что человек не шаря в компьютерах и сетях, отлично разбирается в SEO и сопутствующих направлениях.

Все свои сайты он хранит у себя на домашнем сервере, который я когда то ему делал, сайты тяжелые, напичканные всякой херней, забитые видео, свистелками и перделками, поэтому достаточный для всей этой братии хостинг, достаточно дорог.

Со временем все это добро стало жутко тормозить, поэтому он попросил заменить Apache на nginx и дополнительно поставить Varnish.

К тому же он решил сделать безотказный доступ к своим сайтам через несколько провайдеров, ибо купленный Ростелекомом Краслан стал работать очень плохо, и сайты часто и иногда надолго оказывались офлайн.

Сервер я ему переделал, банально взяв все конфиги и пакеты со своей машины, осталось дело за безотказностью.

Он купил еще одну, уже третью сетевушку, воткнул ее, я все настроили, подправил фаервол, ну и прочее. Все завелось и заработало, сайты были доступны по обоим ip.

Как же сделать доступ к домену с двух ip и не обломаться на падение одного из каналов спросите вы. А вот тут и заключается хитрость, и самая главная придумка, правда не моя, а его друзей по цеху.

Понятно, что просто прописать домену 2 ip это не выход, ибо если одни из ip недоступен, на него все равно будут попадать люди, и попадать будут долго — пока не очистится dns кэш на их машина и часто роутерах. Как же быть.

Выход был придуман следующий. Был найден (не мной), бесплатный хостинг, на хостинг был положен php скрипт (не мой), который работает по принципу geoip. На ip этого хостинга вешается домен (например exemple.com), делаются под домены и этот php скрипт при заходе проверяет доступность сервера по одному из провайдерских ip (или если точнее, то по одному из под доменных имен, например ip Краслана имеет адрес k.exemple.com а Орион o.exemple.com) делается get если он отвечает, то происходит редирект на этот адрес, если не отвечает, то делается get на второй адрес, если он отвечает, то редирект на него, если оба адреса не отвечают, выводится страничка о технических работах, с предложением связаться со знакомым по аске, скайпу, голубиной почте, телефону.

В общем все просто и эффективно, надо только настроить в поисковиках склейку всех этих под доменов в один.

Когда все это дело было настроено и обкатано, он с гордостью показал мне начинку своих сайтов, какие то там платные кастомные плагины и прочую муть, ну и главную фишку, которая и послужила источником вдохновения для этой статьи.

Этой фишкой были спам комментарии заблокированные Akismet, их были тысячи. Я не поняв его кайфа от количества спама, предложил забанить через host.deny Китай и Корею, как это сделано у меня. Но он так выпучил глаза, аж изображение в скайпе испортилось )))

Оказалось, это предмет его гордости и одна из его целей, он какими то хитрыми методами добивается того, что бы ему пытались спамить, причем в количестве граничащим с абсурдом.

Оказывается почти вся посещаемость его сайтов держится именно на заходах этих  спамеров, которые попадают под счетчики. Только на одних этих спамерах он получил доступ в Гугловскую и Яндексовскую биржи контекстной рекламы, т.е. реальных живых людей из 300 посетителей в сутки, которые нужны для принятия в Директ, было от силы человек 20.

Вот такие вот дела оказывается творятся на просторах рунета.

Вопросы о зарплате на предыдущем месте работы. Нормально ли это?

Давненько читал эту статью, высказался там в комментариях, и этот же комментарий, но в чуть более расширенном виде решил перепечатать сюда.

Подобные вопросы имеют место быть, и суперджоб тут совершенно не причем. Но да, эти вопросы при должном подходе к собеседованию со стороны эйчара как минимум неуместны.

Давайте разберемся почему.

Существует 2 типичных метода поиска кандидата.

1. Просмотры резюме.
2. Вывешивание вакансии и ожидание откликов.

В обоих случаях эйчар как минимум знает должностные обязанности, и ту зп которую может предложить его контора. К тому же в подавляющем большинстве случаев у соискателя в резюме указанна его желаемая заработная плата и даже если она не указанна, то это прямая обязанность и главный рабочий навык эйчара — определение стоимости работника по описанным в резюме навыкам, предыдущим обязанностям и т.д.

Отсюда следующие выводы. Эйчар при приглашение соискателя по резюме не должен предлагать меньше денег чем указанно в резюме, если предлагает большую загрузку либо худшие условия, конечно, можно всегда позвонить и обговорить с соискателем возможность меньшей зп, при каких то лучших условиях или меньшей загрузке, но делать это надо только по телефону, не тратя время свое и в первую очередь соискателя на личную встречу. Так же по звонку следует уточнять ожидаемый уровень доходов у соискателей, чье резюме подходит, но в которых не указанна зп.

Сообщение о заведомо худших чем ожидания работника условия при личном общение очень плохой тон, который не красит компанию и самого эйчара, мало того, это может негативно отразится на существование компании, если соискатель где то об этом расскажет, благо сейчас начинают появятся более или менее адекватные сайты с отзывами о работодателя. Лично я знаю компании которые прекратили существование именно из за подобных отзывов и последующего кадрового голода.

Второй момент, это эйчары, которые при собеседование имея возможность предложить зп в 50 тыс (столько установило руководство) проявляют инициативу, и занижают эту цифру, пытаясь найти работника за меньшие деньги. Это как минимум не дальновидно, ибо сейчас не 90-е годы, сейчас никто, или почти никто не ищет работу по газетке с предложениями без зп, почти все представляют ценник на свою должность и компетенцию.

Люди согласившиеся на худшие условия с большой вероятностью быстро уйдут. А если не уйдут, то возникает большое сомнение в их компетенции, заявленных навыках, умениях и обязанностях на прошлом месте работы. Ведь согласитесь странно, когда соискатель на позицию скажем, старшего сисадмина с средней по городу зп в 50 тыс, соглашается на 35.

Главное, для чего это самому эйчару, почему и для чего ему столь разрушительная инициативность? А если после эйчара, этого старшего сисадмина будет собеседовать руководитель отдела, который таки сможет оценить его компетенцию? Сколько таких бесполезных кандидатов пройдут первый барьер, что бы быть отсеянными на втором? Это ведь явный показатель некомпетентности самого эйчара, даже если это не так и делалось из за желания сэкономить деньги компании.

Для чего же эйчары спрашивают о предыдущей зп, ведь по сути люди с завышенными или заниженными ожиданиями отсеиваются еще на стадиях подбора описанных мною выше? А если не отсеиваются, то для чего вообще тогда нужен эйчар? Получается это просто праздное любопытство и нежелание думать, или неумение, как в этом моем посте. А вот непосредственные руководители проводящие интервью и задающие подобные вопросы, это совсем иное, но это другая тема.