Приглашение на работу

Вот такая переписка недавно у меня состоялась. Думайте сами, решайте сами, свое мнение я высказал в переписке. Может я неправ, а может такого HR-менеджера стоило бы уволить.

 

 

 

12.09.2012 11:58, пишет:
Добрый день!
Мы — компания системный интегратор(торговое оборудование, ПО, расходные материалы,
инженерные работы, проектная деятельность, технологическое оборудование-вакуумное оборудование ).
Подробнее www.pl-e.ru
Мы ищем руководителя проектов, рассматривате ли вы подобные вакансии?

С уважением HR-менеджер

Добрый день. Да, мне интересна данная вакансия и хотелось бы получить больше информации.

13.09.2012 16:37 пишет:
Добрый вечер, какую информацию хотелось бы услышать? Задавайте вопросы. сайт я вам уже сообщила, вакансии наши есть на росработе -там как раз можно посмотреть требования.
Если существуют конкретные вопросы — сформулируйте их, пожалуйста.

С уважением HR-менеджер

Я смотрел на росработе, но я не увидел тут http://krs.rosrabota.ru/vip/PL/vacancies/krasnoyarsk/ вакансии «Руководитель проектов».

13.09.2012 17:04 пишет:
Менеджер проектов IT, и руководитель проектов по сути во много соприкасаются, только ответственности больше, менеджер может отвечать за часть проекта, руководитель за весь ход проекта.

С уважением HR-менеджер

Хорошо. Какой перечень задач стоит перед руководителем проектов (в вакансии менеджера IT проектов это не описано, а каждая компания понимает это по своему), хотя бы несколько для примера?

Интересует компенсационный пакет, если есть зарплатная вилка, то чем она обусловлена, и каковы (и есть ли вообще) гарантированные платежи (оклад), все это невозможно узнать, ведь сформулированной вакансии нет.

Опять же, руководитель проектОВ предполагает руководство множеством проектов, а вы пишете — «руководитель, за весь ход проекта», и от этого еще больше хочется ответа на первый вопрос.

Добрый день!
Предлагаю обсудить все эти и другие возможные вопросы на собеседовании.
Сможете к нам приехать на следующей неделе, в какой день, время?

С уважением HR-менеджер

О чем вы предлагаете собеседовать? Вы не можете сформулировать суть вакансии, требования вакансии, озвучить зарплату. Поездка к вам — это трата времени.

Смотрите так же:

Приглашение на работу: 3 комментария

  1. Посмотрел перечень вакансий, действительно не увидел в списке ничего напоминающего «Руководитель проектов IT» есть менеджер продаж IT, да возможно эти две должности коим то образом и соприкасаются, НО вот лично меня всегда смущает отсутсвие конкретики в описании вакансий, я не только об этих говорю а вообще в целом, когда пишут что то вроде…ты молодой амбициозный…целеустремленный, хочешь зарабатывать н-килобаксов автоматизировать всё что движется, а что не движется двигать и автоматизировать….в общем реклама Milky Way а не вакансия. В общем я может тоже не прав и в HR совсем ничего не понимаю, но вот так чисто по человечески неужели нельзя сразу четко сформулировать внятные требования, с конкретным перечнем должностных обязанностей и списком того с чем человеку (соискателю предстоит работать) Ведь действительно … правильно заданный вопрос это уже половина ответа, а правильно сформулированное описание и требования к вакансии это уже половина работа HR менеджера по поиску сотрудника. сотрудники КАД рекрутинга, вы же люди разумные я призываю вас экономить своё время и время таких же homosapiens как и вы .

    1. Тут всего 2 варианта, это либо некомпетентность HR, либо как эти товарищи https://www.itroad.ru/tyanshi-spamyat-po-spiskam-rosraboty-srochno-v-spam просто заманивают, дабы на месте «разобраться». Я подумал именно о втором варианте.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.